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法人のお客様
事業の安定や発展をサポート
このような悩みを抱えていませんか?
- 担当が変わらない会社と付き合いたい
- 従業員への福利厚生をしっかりさせたい
- 相続や事業承継の際の対策をしっかりしたい
- 自社ビルを保有しているので火災保険を考えている
- 損害リスクに備えたいが最適な保険がわからない
事業保障対策
経営者に万一のことがあった場合、会社を維持、継続して行くにはまとまった資金が必要です。
不測の事態にも会社の信用を維持し、安定した事業活動を継続するために適切な事業保障資金を確保する対策を講じることが重要です。
相続・事業承継対策
企業の永続的な発展のためには相続時、事業承継時に必要な資金を確保する対策が必要です。
事業の引継に伴う混乱やダメージをできる限り抑えて円滑に相続・事業承継を行うための複合的な対策をお伝えしています。
役員退職金・弔慰金
経営者が勇退する際には企業の繁栄を導いてきたその功労に報い豊かな老後を送るため、また万一の時にはご遺族の生活保障のために役員退職金・弔慰金を受け取ることができます。その支給のためには会社の財務を圧迫することがないように、退職金規程の整備や費用の平準化など計画的に準備をすることが大切です。
福利厚生制度
従業員が安心して働ける環境をつくるため、人材の確保と長期定着のためには充実した福
利厚生制度の整備が重要です。
退職金制度や弔慰金の準備、費用の平準化など計画的な準備が必要です。